Über mich

  • Jahrgang 1966
  • verheiratet und drei Kinder

In meiner mehr als zwanzigjährigen Tätigkeit als Leitungskraft und Beraterin in unterschiedlichen Non-Profit Organisationen der Kinder- und Jugendhilfe und Eingliederungshilfe war das systemische Denken immer prägend, handlungsleitend und erfolgreich.

Non-Profit Organisationen erleben zurzeit viele Veränderungen. Die Digitalisierung und Globalisierung ebenso wie die Veränderungen von Rahmenbedingungen haben Wirkung auf bzw. in die Organsisation. Diesen Wandel gilt es aktiv zu gestalten und erfolgreich mit den Veränderungen umzugehen.

Viele Unternehmen stellen fest, dass die bisherigen Optimierungsstrategien nicht mehr erfolgreich sind.

Als Führungskraft und Coach habe ich erfahren, dass systemische Theorie verbunden mit agilen Methoden dazu führt, dass der Wandel erfolgreich gestaltet werden kann.

Teams, die sich selber organisieren, führen die Organisation zum Erfolg. Führungskräfte, die Teams stärken, verfügen über Kompetenzen der Rollenklärung und stärken die Selbstorganisation. In “agil” geführten Organisationen wird jede/r Mitarbeiter/in zur Führungskraft.

Dieses Wissen und diese Erfahrungen möchte ich anderen Non-Profit Organisationen zur Verfügung stellen, damit der Wandel auch in Ihrer Organisation erfolgreich gelingen kann.

Meine Angebote:

  • Führungskräftecoaching
  • Organisationsberatung
  • Inhouseseminare
  • Workshops
  • Teamentwicklung

Qualifikationen:

  • systemische NLP Coaches (DVNLP)
  • systemische Organisationsberaterin (Simon, Weber & Friends)
  • Diplom. Sozialpädagogin
  • Betriebswirtin Fachrichtung Sozial- und Gesundheitswesen (MI)
  • Fachwirtin im Sozial- und Gesundheitswesen (IHK)